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用人单位无故拖欠工资的，劳动者能直接去法院诉讼吗?

　　首先，劳动争议一般都要经过仲裁程序，否则法院是不予受理的。如果用人单位给劳动者出具了工资欠条，依据相关司法解释，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。